深圳市思特克气动液压有限公司一向把人才培养做为企业发展的重要手段和目标，SITECR的人才培养策略共有4部份

一  落实员工参与工作的核心环节，积极开展研究性工作方式和方法的探索和实践。

二  积极推进并和保证工作的考核制度。认真总结工作中碰到的问题和解决办法，并整理形成经验，探索创新型人才培养的新模式。

三  结合SITE技术优势，发展专业人才，加大研发体系的投入力度，为各种尖端应用培养专门人才

四  继续加强实验体制建设，抓好综合性和创新性实验的开发和建设，，培养员工的创新精神和动手能力。通过平台建设，更重要的是发展综合性和创新性人才的开发培养。包括创新工艺、专业技术研发、产品研发等必须与我公司的科技成果、特色产品的研究内容  紧密结合。